如果以分制来表示最高分

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从简历中删除不必要的行话的克里斯汀麦卡利斯特表示你所写的硬技能应该能够被查看你简历的公司或受众认可。例如您的新老板可能从未听说过您在旧工作中使用的特定程序。您应该将其替换为通用名称来描述应用程序的功能。例如客户服务和电话销售代理使用特定于他们工作的公司的软件。与其命名销售软件不如在简历业务技能中编写销售线索管理应用程序或客户数据库应用程序。用明确的指标评估你的硬技能使用数字来评估您的技能听起来不错但它并不能清楚地传达您的技能水平。为分那么分是多少对你来说这可能意味着你精通该技能但如果招聘人员认为精通更多的是八或九呢使用易于理解的指标在简历中显示熟练程度初学者。



您可以处理程序的基本功能但还无法执行复杂的技巧或解决问题。中间的。您还可以 电话号码列表 排除故障并执行一些奇特的技巧。但您可能需要时不时地谷歌一些功能或在论坛中提问。精通。您还不是专家但您可以通过自己检查来处理高级功能并解决问题。你不需要手册。专家。您对该程序了如指掌。你知道很多晦涩的功能技巧和奇怪的问题以至于其他人经常来向你寻求帮助。在简历中合理地排列硬技能让我们看看如何在简历中以正确的顺序列出技能。有些工作比其他工作需要更多的技术技能例如护理工程视频动画和编程。对于这样的工作以逻辑方式列出您的技能非常重要。工作技能顺序表按逻辑顺序排列您的工作技能列表以便于查看。







图片来源。以下是如何在简历中列出编程技能而不使其看起来像一堆行话的清单选项按相关性顺序列出您的技能列出与您的目标工作最相关的特定工作技能然后继续讨论预期的次要或常规技能。这种布局使招聘人员可以轻松地看到您是否具备职位描述中所需的技能。选项按技能类型对它们进行分类根据您的职位硬技能可以以不同的方式进行分类。以下是平面设计师的硬技能示例根据技能类型进行分组设计技巧。布局排版绘图素描设计软件。和附加技能。对设计师有用的技能但与他们当前的利基市场没有直接关系。例如和开发对于印刷布局艺术家来说是很好的辅助技能。选项按经验顺序排列它们列出硬技能然后列出多年的经验。