Post by account_disabled on Apr 17, 2024 3:22:23 GMT -5
幸福是一种心态，而生产力或效率（不想成为一个定义）是正确选择我们的任务并知道如何使用必要的手段来很好地完成这些任务的结果。你生活的生产力或效率可以让你远离或接近幸福。
我坚持认为：幸福是一种包含一定满足感的心态。谁感到快乐，谁就会感到舒适和满足。无论如何，这个概念是主观的，也取决于每个人的个性，所以它是相对的。
没有任何指数可以可靠且统一地衡量人们的幸福感。更重要的是，这是一个个人的概念，让一个人快乐的事情可能不会给另一个人带来同样的结果。
然而，几乎所有人都有一些共同点，我们都 瑞士 移动电话号码 以某种方式追求幸福。为了做到这一点，我们寻找令我们满意的事情，做让我们感到舒适和快乐的事情，如果它们有效，就会激励我们继续沿着这条路走下去。为此，有人追求生活方式、财务资源、目标、理想等。我们每个人对于自己想要或必须幸福的事情都有自己的想法。
但是，除了这些或多或少关于幸福的哲学概念之外，这一切与生产力有什么关系呢？
“当一个人的所想、所言、所行和谐一致时，就会获得幸福”甘地。
好吧，我们假设每个实践 GTD 方法并做得很好的人都是富有成效的；你可以说她工作效率很高并且专注于她的优先事项。我们这些实践GTD 的人都知道，它可以帮助我们把事情做好，正确、按时地识别和启动我们的项目，避免非理性的拖延，非常清楚我们在追求什么以及为什么要追求它。
这对成就以及个人满意度水平产生了重要影响，而个人满意度会影响幸福感，但还有更多。
在由美国心理学家马丁·塞利格曼等人创立的实证主义心理学中，他们确定了所谓的“实证主义范式”。根据该学派的说法，幸福是个人活动和积极情绪总和的结果，例如满足、身体愉悦、自豪、喜悦或乐观。当人类成功实现自己的目标时，他们会感到快乐，当他们解决日常生活中面临的不同挑战时，也会发生同样的事情。在相反的情况下，如果没有实现这一点，就会出现挫败感，从而阻止或导致幸福感的丧失。
而生产力，特别是 GTD，通过方法和有意识的反思让我们更接近这种实证主义范式。
大卫·艾伦正确地提出，头部是一个好的工厂，但不是一个好的仓库。具体来说，他指出头脑是用来产生想法的，而不是用来储存它们的。如果您遵循这个想法，那么您的生活中肯定会有一些重要的事情发生变化，尤其是您的焦虑程度和主动能力。当你练习扫除你的心灵，当你养成收集经过它的东西的习惯时，你的头休息了，就不再担心试图避免错过任何东西，这个简单但有力的行为，它有助于你的内在和平，可以让你摆脱一些压力，并有助于你的幸福。
此外，如果在捕捉到你的想法后，你澄清它们并正确组织它们，并通过提醒来完成它们，你的注意力、感知、创造力、理解、解决问题、建立类比，甚至你的灵感都会大大提高。有了这个，你愿意看到每项任务的重要性将帮助你更好地选择并有效地完成它，因为它集中了你的注意力，而所有这一切都与每个人的满意度有关。
“幸福不是现成的东西。它来自于你自己的行动”达赖喇嘛。
生产力也与自尊有关。那些感觉自己还没有到达、没有实现、迷失在尚未完成的一切之中的人，会怀有消极的情绪。相反，一个清楚自己的承诺、知道自己能走多远、知道自己做什么以及为什么不做自己不做的事情的人，很可能拥有更高水平的自尊。比前一个人。是否应用某些富有成效的原则，肯定与每个人的自尊有着重要的相关性。
我坚持认为：幸福是一种包含一定满足感的心态。谁感到快乐，谁就会感到舒适和满足。无论如何，这个概念是主观的，也取决于每个人的个性，所以它是相对的。
没有任何指数可以可靠且统一地衡量人们的幸福感。更重要的是，这是一个个人的概念，让一个人快乐的事情可能不会给另一个人带来同样的结果。
然而，几乎所有人都有一些共同点，我们都 瑞士 移动电话号码 以某种方式追求幸福。为了做到这一点，我们寻找令我们满意的事情，做让我们感到舒适和快乐的事情，如果它们有效，就会激励我们继续沿着这条路走下去。为此，有人追求生活方式、财务资源、目标、理想等。我们每个人对于自己想要或必须幸福的事情都有自己的想法。
但是，除了这些或多或少关于幸福的哲学概念之外，这一切与生产力有什么关系呢？
“当一个人的所想、所言、所行和谐一致时，就会获得幸福”甘地。
好吧，我们假设每个实践 GTD 方法并做得很好的人都是富有成效的；你可以说她工作效率很高并且专注于她的优先事项。我们这些实践GTD 的人都知道，它可以帮助我们把事情做好，正确、按时地识别和启动我们的项目，避免非理性的拖延，非常清楚我们在追求什么以及为什么要追求它。
这对成就以及个人满意度水平产生了重要影响，而个人满意度会影响幸福感，但还有更多。
在由美国心理学家马丁·塞利格曼等人创立的实证主义心理学中，他们确定了所谓的“实证主义范式”。根据该学派的说法，幸福是个人活动和积极情绪总和的结果，例如满足、身体愉悦、自豪、喜悦或乐观。当人类成功实现自己的目标时，他们会感到快乐，当他们解决日常生活中面临的不同挑战时，也会发生同样的事情。在相反的情况下，如果没有实现这一点，就会出现挫败感，从而阻止或导致幸福感的丧失。
而生产力，特别是 GTD，通过方法和有意识的反思让我们更接近这种实证主义范式。
大卫·艾伦正确地提出，头部是一个好的工厂，但不是一个好的仓库。具体来说，他指出头脑是用来产生想法的，而不是用来储存它们的。如果您遵循这个想法，那么您的生活中肯定会有一些重要的事情发生变化，尤其是您的焦虑程度和主动能力。当你练习扫除你的心灵，当你养成收集经过它的东西的习惯时，你的头休息了，就不再担心试图避免错过任何东西，这个简单但有力的行为，它有助于你的内在和平，可以让你摆脱一些压力，并有助于你的幸福。
此外，如果在捕捉到你的想法后，你澄清它们并正确组织它们，并通过提醒来完成它们，你的注意力、感知、创造力、理解、解决问题、建立类比，甚至你的灵感都会大大提高。有了这个，你愿意看到每项任务的重要性将帮助你更好地选择并有效地完成它，因为它集中了你的注意力，而所有这一切都与每个人的满意度有关。
“幸福不是现成的东西。它来自于你自己的行动”达赖喇嘛。
生产力也与自尊有关。那些感觉自己还没有到达、没有实现、迷失在尚未完成的一切之中的人，会怀有消极的情绪。相反，一个清楚自己的承诺、知道自己能走多远、知道自己做什么以及为什么不做自己不做的事情的人，很可能拥有更高水平的自尊。比前一个人。是否应用某些富有成效的原则，肯定与每个人的自尊有着重要的相关性。
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